「事業拡張の勢い」に惹かれ、次々に面白い打席がやってくる環境へ

事業開発部

執行華織

#異業種からの挑戦
#自分自身の限界を突破
#魅力的で面白い仲間たち

■ Zero-Ten Parkに入社前は、どのような仕事をしていましたか？

キャリアのスタートは旅行会社で、一般のお客さま向けの海外ツアーの造成・販売に携わっていました。外資系航空会社への転職をきっかけに東京へ。上京して1年、仕事にも慣れてきた頃にコロナが蔓延。すべての飛行機が止まり、会社が倒産したことをきっかけに、「会社に依存せず、個人として生き残れる人材にならなければ」という思いで、これまでの業界軸ではなく、自分の強みを生かせそうな職種軸にこだわって次なる転職をしました。

1000人規模のインターネット広告企業へ入社し、組織変革を推進する部署へ配属。全社向けのSalesforce導入やDX推進などのプロジェクトマネジメントを担い、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、組織の課題を仕組みで解決していくスキルと経験を積みました。

■ Zero-Ten Parkへの入社を志望した理由、きっかけとなった出来事があれば教えてください。

東京には圧倒的に仕事の選択肢が多く、「思い描くキャリアを築くなら東京一択だ」と考えていました。しかし、コロナ禍をきっかけにその固定概念すらも吹き飛ばされ、地元である九州へのUターンを意識し始めた時期に、キャリアエージェントから「福岡に面白い会社がある」と紹介されたのがZero-Ten Parkでした。

誰かの成長や挑戦を支援する事業を多角的に展開している点や、COOとの面接の中で語られた「働く環境」と「事業拡張の勢い」に、他社にはない圧倒的なカオス感と大きな期待感を覚えました。また、インターナショナルでユニークな才能を持った人たちが集まっているカルチャーにも強く惹かれ、入社を決めました。

■ 現在の業務内容を教えてください。

アセットソリューション領域の担当として、シェアオフィスの企画・開業、受託案件の開拓、そしてオーナー様への物件バリューアップ提案（収益の最大化戦略）までを幅広く担っています。

福岡を拠点にしながらも、定期的に東京へ出張ベースで足を運び、大手デベロッパー様や不動産投資家様とのネットワーキング、新規案件の発掘なども行っています。福岡と東京の垣根を越えて、新たな事業を生み出すべく日々最前線で奮闘しています。

■ 入社してから「最も印象に残っている」プロジェクトについて教えてください。

2025年11月に開業した「Zero-Ten Park 天神西通り店」の新規拠点開発プロジェクトです。入社してわずか数ヶ月というタイミングでプロジェクトリーダーに任命されました。

最初は、事業計画を立てる収支シミュレーションの会議で頭はパニック寸前。物件の現地調査では、業者と専門的な会話を繰り広げる先輩方の姿を前に、知見ゼロの私はひたすらメモを取ることしかできませんでした。「不動産や施工に関するバックグラウンドが全くない私に、よくこれほどのビッグプロジェクトを任せたな」と、恐れ知らずな会社にとても驚きました。大変ではありますが、やれると信じて任せてくれる、社歴に関係なく次々に面白い打席に立てる、というこの会社で働く醍醐味を実感しました。

右も左もわからない中、各領域のプロフェッショナルたちと日々やり取りを交わすのは、まさに「飛んでくるノックを必死に受けては投げ返す」ような猛特訓の日々でした。真夏の空調もない空きビルの中で何度も会議を重ね、自分たちが描いた『シェアオフィス』という空間がゼロから形になっていく過程を目の当たりにした感動は、一生忘れられません。現在、私もこの天神西通り店を日々の働く場所に選び、その価値を肌で感じています。

↑【写真】「Zero-Ten Park 天神西通り店」のコワーキングスペース

■ Zero-Ten Parkへ入社して良かった点を教えてください。

良い意味で「業務範囲に限界がないところ」です。自分次第でいくらでも新しい領域のことに挑戦させてもらえる環境なので、飽きることがありません。また、毎日の働く環境や人との繋がりに圧倒的な広がりがあり、普通に生きていたら出会えなかったような魅力的な人たちと出会えることも、この会社ならではの資産だと感じています。

異業種から飛び込んだため、インプットやスピード感についていくのは日々とても苦労していますが、似た境遇や面白い人たちがいる会社だからこそ、お互いに支え合い、刺激をもらいながら日々頑張れています。