RECRUIT
さらなる事業拡大に向けて、
新たな仲間を募集します
株式会社Zero-Ten Parkは、
個性あふれるワークスペースを通じて才能あふれる人々と
企業の成長を支援する、ビジネスプロデュースチームです。
私たちの組織は、まだまだ未完成。
というよりも、永遠に「完成」するつもりはありません。
とにかく、やりたいことがありすぎる！
そんな環境で私たちと一緒にチャレンジを楽しみ、
福岡に、そして世界に、新しい価値をつくっていきましょう。
MESSAGE
代表あいさつ
私たちは、ワークスペースをハブとして、あらゆるビジネスの加速度的成長を支える存在でありたいと考えています。単に“働く場所”を提供するのではなく、人・事業・都市・文化がつながり、連鎖的に新しい価値が生まれていく。その流れを意図的につくり、加速させるのが私たちの仕事です。
今、福岡という都市が持つポテンシャルは非常に大きく、国内外から多様なビジネスが集まり始めています。私たちは、そこに挑戦しやすいステージを用意し、世界中の企業や才能が惹きつけられる都市づくりを本気で目指しています。
福岡からグローバルに挑戦する企業を増やすこと。それ自体が街の魅力や可能性を押し広げていくと信じているからです。もちろん、私たち自身も常にその先陣に立ち、世界に向けた挑戦を続けていきます。
これまでに手掛けてきた事業も、それぞれがユニークに育ち、国内外で新たな展開や連携が進んでいます。これから数年で、私たちのビジネスは“コワーキング”の枠を超え、さらに大きく広がっていく。都市の仕組みを変え、カルチャーを育て、国境を超えて仕掛ける——そんな次のステージが、すぐそこに来ています。
そしていま、私たちはこの拡張フェーズを共につくっていく仲間を求めています。
これまでの経験をベースに、より本質的な挑戦に取り組みたい。自らの意志で動き、都市や社会に影響を与える仕事に関わりたい。そんな想いを抱く方にとって、ここには唯一無二のフィールドがあるはずです。
ビジネスを軸に、福岡の街をもっと面白く。
世界へ挑戦しやすい場所を、一緒につくっていきましょう。
株式会社Zero-Ten Park CEO
榎本 二郎
WHO WE ARE
LOOKING FOR?
私達が求める人材
新しいことへのチャレンジ精神と
向上心がある人私たちの仕事は日々移り変わります。昨日の正解が今日の正解とは限らない。街に良いインパクトを与えるため、常に変わり続けることを恐れない、ポジティブなエネルギーが私たちには必要です。
#チャレンジを楽しむ
#動きながら考えられる
#ポジティブ
社会や企業の課題に寄り添い、
本質をとらえて提案できる人私たちの周りには、才能あふれる人々がたくさんいます。ただし、それぞれニーズもフェーズも異なります。しっかりと向き合いながら、課題の本質を見極め、可能性を最大限に引き出す方法を一緒に考えてください。
#傾聴力
#課題解決力
#コミュニケーション力
グローバルに活躍する
スキルとマインドを持つ人日系コワーキング初の海外展開を果たした私たちは、世界と交わりながらビジネスをつくる人をつなぎ、サポートする事業をしています。「海外と関わる仕事がしたい」「英語力や海外経験を活かしたい」──そんなあなたに、グローバルなキャリアを築く場があります。
#主体性
#グローバルな視点
#語学力を活かして働く
INTERVIEW
社員インタビュー
WORKSPACES
ワークスペースへのこだわり
ビジネスが育つワークスペース・コミュニティのプロデューサーとして日々最前線で働く私たちだからこそ、
仲間と働く環境にはこだわっています。
今日働く場所を、
今日選べる
私たちがプロデュースする 「Zero-Ten Park」は、それぞれの店舗に色を作ることで、多種多様な業種・メンバーとの繋がりを創ってきました。数ある拠点の中から、今一番に会いたい人がいる場所を選んで働きましょう。あなたの仕事に大きなヒントをくれる人が、「Zero-Ten Park」にはきっといるはずです。
オリジナルコーヒーブランド
“The Cafe”
コーヒー好きのスタッフによって企画・開発された "Zero-Ten Park Blend" は、福岡のCOFFEE COUNTYが監修を担当しました。自らコーヒーを淹れる時間を持つことで、そこには良質なリフレッシュとコミュニケーションが生まれています。
POSITIONS
募集職種
EMPLOYEE
BENEFITS
福利厚生・働きやすさ
複数のコワーキングスペース
を利用できる
福岡勤務の場合、基本はヘッドオフィス（Zero-Ten Park キャナルシティ博多前店）での勤務ですが、働く環境の価値づくりを提供する私たちだからこそ、自分たちのワークスタイルにもこだわっています。その日の仕事の内容や気分にあわせて、当社グループや提携先の「個性あふれるコワーキングスペース」で働くことも可能です。自社のサービスを使いながら、生産性の向上や柔軟なアイデアの創出につなげています。
スキルアップサポート
グローバルに活躍できる人材の育成、社員のキャリアアップのため、オンラインでの英会話学習プログラムを希望者全員に提供。すでに会社が提供しているスキルアッププログラム以外にも、業務に必要なスキル・資格取得を希望するスタッフには、相談内容に応じて資格取得費用の一部、または全額をサポートします。さらに、会社が選抜した対象者には、マネジメント研修の受講費用を全額会社が負担する制度もあります。
書籍購入補助
業務に関する分野の知識や技術の習得を目的に、個々の学びにつながる書籍の購入費用を一部、または全額補助。書籍で学んだ内容を自身の成長に活かしてもらいつつ、感想を社内に共有していくことで学び合いの文化を育んでいます。また読み終わった書籍は蔵書としてオフィスに保管されているので、気になる本があればチームメンバー、社内でシェアできる仕組みになっています。
AI活用推進
業務の効率化を図り、より質の高い仕事を実現するため、AIの活用を積極的に推進しています。テクノロジーの力を味方に、生産性を高めながら、社員一人ひとりがより創造的な業務や価値あるコミュニケーションに集中できる環境を整備。日々の業務の中でも、議事録作成やリサーチ、データ整理、コンテンツ企画など、活用できるところから柔軟にAIを取り入れ、個人の働き方のアップデートも後押ししています。
ノー残業デー
「働き方改革」の一環として2025年2月より、毎月第3水曜日に「ノー残業デー」を全社で導入。仕事と育児の両立や、自分の体調に合わせた「ライフ・ワーク・バランス」の実現を目指しています。全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、業務効率の向上に積極的に取り組んでいます。
育児休暇・介護休暇の
取得実績あり
ライフイベントに柔軟に対応できる働き方を全力応援。子育てや介護を支える制度はもちろん、実際の取得実績もあります（男性社員も育休取得実績あり）。子育て中の社員も多く、急なお子さんの看病などでの在宅勤務もOK。みんなで支え合いながら、安心して長く働ける環境を一緒につくっています。
運営施設の
社員割引制度
当社グループが福岡で運営する飲食店（BBQ場など）を、社員割引価格で利用できます。仲間との食事や家族との時間など、プライベートでも気軽に楽しめる福利厚生のひとつです。
FLOW
採用の流れ
※応募職種によっては、面接時に企画書等の書類提出を求める場合がございます。
※選考フローは、応募職種・選考時期・状況によって変更する場合があります。
※1週間が経過しても連絡がない場合はフォームが正常に送信されなかった可能性がございますので、 お手数ですがもう一度フォームよりご応募ください。
Q&A
よくある質問
まずはカジュアル面談からでも大歓迎！
