「事業をドライブする力」を磨きたい　入社...

「事業をドライブする力」を磨きたい　入社半年で感じた手応え

事業開発部

西村信八

#経験を活かしたい
#挑戦を楽しむ
#プライベートも大切にしたい

■ Zero-Ten Park に入社前は、どのような仕事をしていましたか？

振り返ってみると「人との繋がり」に恵まれてキャリアを築いてきたなと思います。私のキャリアのスタートは、ベンチャー企業を支援するB2Bマッチングの会社でした。そこでは、企業の営業戦略に合わせた大手企業のアポ取得、商談同行、営業資料をブラッシュアップといった、かなり実務的な営業サポートをメインでやっていました。

また、東京都が後援するピッチイベントの企画運営にも携わりました。そこで受賞した企業の多くが今も成長しており、イベント企画運営の仕事を通じて、彼らのビジネス成長の初期段階に関われたことはすごく貴重な経験だと思っています。

その後は、友人の会社で富裕層向けコミュニティの立ち上げに参加しました。ここでもメインはB2Bマッチングを行い、コミュニティ形成のため奔走しました。コミュニティの付加価値となる提携サービス確保のため、地味な営業活動からスタートして、事業の土台を作っていきました。直近では創業期から関わっていた別の会社で、広告と飲食という全く違う2つの事業立ち上げを経験。広告事業の方では、渋谷など繁華街にある屋外LEDビジョンの広告枠を販売していました。企画・運営・営業はもちろん、稼働率を上げるためのイベントを仕掛けて認知度を上げる活動もしていました。一方で飲食事業では、物件取得から店舗設計や内装施工も自分たち行い、運営フェーズでは責任者として店舗管理を担当しました。

これらの経験はすべて、知人からの声掛けで始まったものです。「人と繋がってきた経験」そのものが、今の自分の強みや土台になっているなと感じます。

■ Zero-Ten Park への入社を志望した理由、きっかけとなった出来事があれば教えてください。

前職で任された事業運営をやりきった後、自分の経験を「次にどこで、どう活かすか」を真剣に考えました。

過去の仕事で楽しんで取り組めた「挑戦する企業の支援」と「事業の立ち上げ」を生涯のテーマにしたいと考えたとき、Zero-Ten Parkの「成長を促進する空間と仕組みをつくる」というコンセプトに強く共感しました。

面談では、私のキャリアも評価していただきましたが、正直に申し上げるとこの業界は未経験でした。しかし、面談を通して「まずはしっかりZero-Ten Park の事業の基礎を学び、その上で私の経験をどう活かして推進、成長していくか」という具体的なキャリアパスの話ができたことから、自分の経験値を「ここで活かせる」という期待が持てました。

また、本社がある福岡だけでなく、東京でも受託という形で事業を拡大しているタイミングだったことも私にとっては幸運でしたね。今までやってきた自分の経験を活かすことができ、さらに「事業をドライブさせる」という今後のキャリアに繋がっていくかもしれない、という期待とともに入社を決めました。

■ 現在の業務内容を教えてください。

現在は、東京における受託事業のリーシング営業が主な業務です。空室オフィスの案内から成約、店舗運営の管理・支援までを担当しています。

また、新しく獲得した受託案件の事業推進にも携わっており、私個人もクライアントからプロフェッショナルとして期待される立ち位置となるため、その実力が必要になってきています。先輩方のフォローを受けつつ、事業の成功というミッションを達成するため、急ピッチで勉強中です。

最近では、リーシングについてのマーケティング戦略の立案・実行も任され始めました。「Zero-Ten Park の強みはリーシング力」と宣言していますので、私もその通りの実力を身につけるため日々挑戦しています。入社半年ですが、キャリアの幅が急速に広がっていることを実感しています！

■ Zero-Ten Park へ入社して良かった点を教えてください。

Zero-Ten Park へ入社して最も良かったと感じるのは、事業推進のスピード感と、それに伴う自己成長の機会を得られたことです。

常に新しいチャレンジや施策が生まれ、柔軟な対応が必要となる場面が多く、「次は何をしようかな」と悩む時間がありません。この環境は、飽き性の私にはあっていたなと思います。常にインプットが求められますし、もちろんプレッシャーもありますが、毎日が挑戦となり、楽しく仕事ができています。

また、共に働く東京チームの存在も大きく、メンバーはお互いにサポートし合い、率先して行動することが日常となっているので、業界未経験で入社した私は非常に助けられました。

実践の中で学ぶ部分も多いですが、それは決して突き放されるということではなく、「この仕事を任せる！」と期待と信頼を込めて権限を与えられる形でやっています。その期待に応えたいという思いと、それを支えてくれる体制があることで、入社半年ながら成長できていることを感じています。

■ 今後の目標について聞かせてください。

まずは自分の成長、特に業界知識で足りていない部分が多いので、先輩方に追いつくことが最初の目標です。その上で、現在携わっている事業を成功させ、任される仕事の幅や裁量を大きくしていきたいと考えています。それが自分自身の成長に繋がり、次のポジションへのステップアップへつながると思っています。

また、目の前のミッションに必死になることはもちろん大事ですが、その中で余裕を持って新しい取り組みができたら最高に楽しいだろうと思っています。小さなことでも何かを作り上げる経験は単純に面白いため、そのチャンスを掴み、会社全体に刺激を与える存在になりたいと考えています。

■ 入社を考えている方へのメッセージをお願いします！

私自身、異業種からの入社ですが、入社半年で新しい事業に携わらせてもらっています。過去のキャリアを活かせるよう、柔軟な配置も行われる環境です。その中で新しい挑戦の機会も非常に多いです。

ここまで聞くと大変なイメージを持つ方もいるかもしれませんが、業務時間とプライベートの時間もしっかり分けることができ、業務中はしっかりやろうといった環境で、残業も自分の裁量次第。自分の時間も確保できるため、思い切り仕事に集中できます。任された仕事は責任を持って果たし、プライベートも大切にしたいという方は向いているかなと思います。

自分の経験を活かせるか不安、だけどどこかで活かしたいという方は、この会社ではそれが武器となり、必要とされる存在に成長できる可能性があると思います。