挑戦を歓迎する自由な社風で、新しい価値観に触れられる

運営統括部

平山有希

#コミュ力
#アクティブ
#課題解決力

■ Zero-Ten Parkに入社前はどのような仕事をしていましたか？

大学卒業後は新卒で専門商社に入社し、営業事務として勤務していました。

主に担当していたのは、既存顧客であるゼネコンに向けた必要機器・資材の卸売り。
日々お客様のニーズをヒアリングし、図面をもとに提案書・見積書を作成したり、発注や納期の管理、請求書の作成をしたりと、幅広い業務を担いました。当時は約50社の顧客を担当し、5棟の新築マンションの納期管理を含む多様な案件を同時に進行していました。

■ Zero-Ten Parkへの入社を志望した理由、きっかけとなった出来事があれば教えてください。

商社を退職後の半年ほどは、YouTubeやライブ配信の収益で生活していました。しかし、継続的にネットで収入を得る難しさや、人間関係が希薄になっていくことに不安を感じていました。

そんな時にZero-Ten Parkの求人を見つけ、「コワーキングスペースって、人が多くて楽しそうな場所だし、挑戦してみたい！」と思い、すぐに応募を決めたのを覚えています。
自由な社風や挑戦を歓迎する雰囲気以上に、新しい価値観に触れられることに期待して入社したという感じです。お客様対応や書類作成が得意だったことも後押しになりました。また、面接でYouTube収益をメインに生活していたという経歴にも興味を持ってもらえて、個性を尊重してくれる社風に対しても素敵だなと感じ、入社を決めました。

■ 現在の業務内容を教えてください。

Zero-Ten Park ミーナ天神店にある貸し会議室「Zero-Ten Park HALL」の売上管理や、各店舗の運営管理を担当しています。

売上管理では単に収支を集計するだけでなく、売上をどう増やしていくかを考えたり、その施策を実行したりすることも役割として任せられています。
現場のスムーズな業務フローを構築したり、新規顧客を増やすためのアイデアを練ったりと、日々試行錯誤を重ねています。自分の考えや行動がダイレクトに数値に反映されるので、非常にやりがいを感じており、モチベーション高く業務に携わることができています。

また各店舗の運営管理では、PC作業だけでなく、「Zero-Ten Park」が入っているビル・施設の担当者や業務提携企業との調整・意見交換も大切な業務です。
組織内外の動向にアンテナを張る必要があるので、鋭い感覚が求められるポジションですが、さまざまな人や情報に触れ、多面的に店舗運営に関わることのできる環境はとても刺激的だと感じていますし、楽しいです！

■ Zero-Ten Parkへ入社して良かった点を教えてください。

自分の提案がちゃんと聞き入れてもらえる職場で働けることに、日々感謝しています。

前職の商社では、長年のルールに従って働いていて、自由に休みを取るのも難しく、自分の時間を大切にすることがなかなかできませんでした。Zero-Ten Parkに入社してからは、その価値観が180度変わりましたね。

Zero-Ten Parkでは、みんなが情熱を持って仕事に取り組み、より良い状態を目指して日々試行錯誤を重ねています。これまでは「昔からこうだから仕方ない」と言われていた提案も、「それいいね！みんなに相談して取り入れよう！」と前向きに受け入れてもらえるようになりました。自分が会社の一員として求められている実感が持てて、そのおかげでモチベーションもぐっと上がっています。Zero-Ten Parkに入社して、本当に良かったと感じています。

■ 今後の目標について聞かせてください。

現在メイン業務として「Zero-Ten Park HALL」の売上管理や各店舗の運営管理をしているので、今後はもっとスムーズに売り上げが伸びるように、いろいろな施策を打っていきたいと思っています。
「Zero-Ten Park HALL」はまだまだ認知度が低いので、効果的な広告を考える必要がありますし、もっと予約が増えるためには現場の業務改善が必須だと感じています。また、店舗運営では点検や工事の日程管理など、手間がかかる作業も多いので、業務改善ツールを取り入れつつ、効率的な運営を実現したいと考えています。