尊敬する上司のもとでスキルを磨き、能力の幅を広げる

事業開発部

山口樹

#アクティブ
#課題解決力
#主体性

■ Zero-Ten Parkへの入社を志望した理由、きっかけとなった出来事があれば教えてください。

結婚して子供が生まれ、育休を取得するタイミングで転職を検討しました。子育てをするのに妻の実家が近い福岡にしたいなと思ったのと、当時、働いていた企業に5年ほど勤務していたので、そろそろ新しいことにチャレンジしたいという思いもありました。

いろんな業種を検討する中で、エージェントを通してZero-Ten Parkをご紹介いただきました。今までは不動産の中でも住宅分野の仕事をやってきましたが、Zero-Ten Parkでオフィス事業に携わることで、不動産の知見をさらに広げられそうだなと感じました。他の企業でもシェアオフィスやコワーキングの事業はありますが、マーケットにフィットしている事業を直営で作り、収益性も高く、独自性のある事業を行なっているところに魅力を感じて入社を決めました。

■ 現在の業務内容を教えてください。

いろいろなことに携わっています。「Zero-Ten Park」の営業や新規拠点の開発をはじめ、サブリースや店舗のリーシングなど多岐にわたります。このほか、コンサルティング、採用、法務、Zero-Tenの営業など、入社前は想像していなかった業務も幅広く担当しています。

コンサルティング事業では、他社が運営するコワーキングの売り上げを上げていくための支援はもちろん、コワーキングという場所を通じてコミュニティを作り、その地域を盛り上げる支援も行っています。特に後者は他の不動産企業ではなかなか経験できないことだと思うので面白いです。月に１〜２回ほど出張で鹿児島に行くんですが、鹿児島のことが好きになりました。

■ Zero-Ten Parkへ入社して良かった点を教えてください。

スキルを高めたい、知見を広げたいという点は一定クリアできたと思っています。シェアオフィス・店舗営業・不動産売買など、これだけの幅のことを一つの会社でできるということはなかなか経験できないと思うので、これはZero-Ten Parkならではだと思います。

経験という意味では、想定外の業務を急に担当することもありました。最初はお伺いを立てながらやっていましたが「山口くんがやりたいようにやっていいよ」と任せてもらえるようになりましたね。裁量と責任が両方ある感じです。とはいえ、不安に思う必要はなく、迷ったら相談できる上司がいるのも心強い点です。

また、プライベートとのバランスという点においても、働きやすいと思っています。急に子どもが熱を出した時に保育園へ迎えに行かないといけないってことがあるのですが、迎えに行った後に育児・家事をして、一区切りついたところで、仕事に戻るといった働き方ができています。この点はフレックス勤務のありがたいところだなと思っています。東京に住んでいたときは、片道1時間かかっていたので、このような働き方は難しかったのですが、福岡だからこそこのような働き方ができるので、そういう意味では転居・転職したメリットは大きいなと思います。